Teoria ról: jaka jest nasza rola w społeczeństwie?

Teoria ról: jaka jest nasza rola w społeczeństwie?

Role społeczne to role odgrywane w społeczeństwie ; innymi słowy, szczegółowo opisują, jakie działania i zachowania są oczekiwane w danym środowisku społecznym. Kim są ci, którzy definiują, które zadania odpowiadają nam? Czy przypisujemy rolę już wykonaną, czy też sami ją budujemy? Rozwiążmy te wątpliwości w tym artykule.

Role są przypisane we wszystkich grupach. W zespole, na przykład roli obrońcy, napastnika, skrzydłowego lub pivota; w rodzinie, z rolą matki, ojca, brata; lub w pracy, z rolą dyrektora, sekretarza, praktykanta lub asystenta. Osoba, zależnie od kontekstu, w którym się znajduje, może odgrywać różne role: stażysta w pracy, w rodzinie i syn Zmierz się z grupą przyjaciół, na przykład.

Rola została zbudowana i każdy dostosowuje ją do własnej osoby. Może się okazać, że początkowo jest ona zdefiniowana przez co inni członkowie grupy czekają na moje zachowanie, ale tylko w zarysie, gdyż każdy w końcu będzie musiał dostosować te oczekiwania i inne wymagania dotyczące ich cech osobowych.

Czynniki stresogenne związane z rolą

Problemy związane z rolą mogą pochodzić z różnych źródeł:

  • Niejednoznaczność roli: w tym przypadku musimy dostosować się do roli, w której tak naprawdę nie wiemy, co musimy zrobić. Nasza rola jest niejasna i nie wiemy, czego inni oczekują od naszego zachowania lub naszego wkładu w grupę.
  • Konflikt ról: w tym kontekście możemy mieć do czynienia z dwoma różnymi typami problemów. Po pierwsze, konflikt w tej samej roli, to znaczy, gdy rola mi nie pasuje, nie mogę dostosować się do tego, co jest proszony o mnie, że rola jest ponad moje zdolności, nie będzie nie z moją ideologią, lub że nie czuję się dobrze, przyjmując zachowania, które ona zakłada. Innym problemem będzie konflikt między rolami; Na przykład, możesz mi miejsce w grupie dwóch różnych ról, wyobraź sobie stażystę oraz studenta lub rodzica i pracownika w tym samym czasie, a to generuje stres u mnie, bo nie może spełniać obie funkcje jednocześnie ,
  • Przyznane role: są to problemy wynikające z konieczności dostosowania się do już zdeterminowanej roli i polegania na małym polu manewru do zbudowania naszego. Na przykład możemy myśleć o rolach płciowych, zachowaniach, których już oczekuje grupa, z prostego faktu bycia mężczyzną lub kobietą.
  • Przeciążenie roli: zachowania, których oczekuje się, gdy przyjmują rolę, wymagają wielu osób: dla tego, pokonanie jego zdolności adaptacyjnej powoduje stres.
  • Słabe role: Ten problem pojawia się w kontekście, w przeciwieństwie do poprzedniego punktu, gdy pacjent wierzy, że może dać więcej od siebie, ale jego rola nie pozwala na to.

Zbuduj rolę

Nasza rola w społeczeństwie lub w grupie, do której należymy, jest dynamiczna i ewoluuje. W wielu przypadkach w tej transformacji my, jako kluczowi gracze, ponosimy większą odpowiedzialność za kierowanie tą rolą. W tym sensie, że problemy wynikają zazwyczaj, kiedy zachowują się jak dryfujący statek, gdy staramy się przyjąć rolę, która przewyższa granice naszej elastyczności lub gdy wykonujemy zmiany zbyt szybko lub zbyt radykalny w naszych obowiązków.

Ostatecznie rola wszystkich powinna być unikalna i nie może być przekazywana; mogą istnieć "posty", do których dostosowujemy się, kiedy mamy dostęp do nowej grupy, ale począwszy od kilku linii i ogólnych zachowań, to rola, która musi się dostosować do nas, a nie na odwrótjak to często bywa.

Budowanie własnej roli wymaga czasu, a przede wszystkim inteligencji. W końcu rola jest okazją do przedstawienia światu tego, co jesteśmy w stanie przynieść.

Like this post? Please share to your friends:

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: