Rozwój życia zawodowego

Rozwój życia zawodowego

W naszym życiu zawodowym poznajemy przyjaciół i wrogów, zdobywamy poczucie umiejętności, realizujemy szereg celów, uczymy się na błędach i osiągamy nasze aspiracje.Nasz zawód jest ważną częścią naszej tożsamości i naszego kontekstu społecznego.Posiadanie pracy daje nam dostęp do określonego stylu życia i oczywiście odszkodowania. Jednak kariera zawodowa przynosi znacznie więcej.

Życie zawodowe będzie bardzo różne, w zależności od etapu, w którym się znajdujemy.Nasza wizja pracy będzie zależeć od tych kroków. W tym artykule omówimy wnioski wyciągnięte z badań i badań nad rozwojem życia zawodowego.

Możemy tak powiedziećIstnieją trzy główne fazy lub trzy ważne momenty związane z naszym życiem zawodowym:poszukiwanie pracy, jego poświęcenie i posiadanie, i następstwo, które następuje. Pogłębmy te punkty.

Poszukiwanie pracy

Jednym z głównych celów młodych dorosłych jest znalezienie pracy, która pozwoli im na osiągnięcie produktywności przy jednoczesnym zachowaniu niezależności zasobów.Ta ostatnia kwestia jest uważana za jeden z powodów, dla których młodzi ludzie wybierają najlepiej płatne stanowiska. Z drugiej strony osoby starsze, które już pracują na własny rachunek, będą chciały być usatysfakcjonowane na profesjonalnym poziomie.

Musisz wiedziećże istnieje wiele czynników wpływających na skuteczność poszukiwania pracy.Jednym z najważniejszych jest rodzina pochodzenia młodej osoby poszukującej pracy. Na przykład może mieć bezpośredni wpływ, używając swoich sieci pomocy społecznej do zatrudniania swojego dziecka. Lub naciskając go, aby zachować określoną rolę lub status zawodowy.

Rodzina też możebezpośrednio wpływają na poszukiwanie pracy.Może umożliwić młodym ludziom dostęp do odpowiedniego szkolenia lub do promowania określonych postaw lub zachowań.

Ponadtogłównym aspektem poszukiwania pracy jest status społeczny.Badania pokazują, że rodziny zazwyczaj przekazują swoim dzieciom status społeczny. Ma to wpływ na ich życie zawodowe. W ten sposób rodziny robotnicze, które muszą być posłuszne autorytetowi, uważają posłuszeństwo swoich dzieci za pozytywne nastawienie. W skrajnych przypadkach może być niebezpieczne zamknięcie się w określonym życiu społecznym i gospodarczym.

Życie z pracą

Gdy praca zostanie już osiągnięta, cele lub cele jednostki to utrzymanie jej lub uaktualnienie.Obecne życie zawodowe jest znacznie bardziej dynamiczne niż w przeszłości. Dlatego dzisiejsi młodzi ludzie są bardziej zmotywowani, jeśli chodzi o zmianę miejsca pracy.

Podczas oceny pracy występują dwa zasadnicze aspekty. Ustalą one jego utrzymanie:wynagrodzenie i jakość zawodowa.Wynagrodzenie stanowi zewnętrzną motywację pracy. Choć na początku będzie miał wielkie znaczenie, zajął drugie miejsce w życiu zawodowym.

Jakość pracy byłaby wewnętrznym czynnikiem motywującym, decydującym o stopniu zadowolenia.Ostatecznym celem pracy jest zaspokojenie aspiracji produkcyjnych i osiągnięcie określonej jakości życia. Te dwa punkty są bardziej związane z jakością pracy niż z wynagrodzeniem.

Emerytura: koniec życia zawodowego

Wszystkie etapy mają koniec. Emerytura oznacza koniec życia zawodowego. Ale musimy wziąć to pod uwagęprzejście na emeryturę nie musi oznaczać nagłego zerwania z rzeczywistością zawodową. To raczej przejście.Jest to krok, w którym każda osoba będzie żyła w określony sposób, zgodnie z rozwojem zawodowym i aspiracjami.

Możemy powiedzieć, że onIstnieją trzy różne sposoby życia na emeryturze:

  • Miesiąc miodowy.Tak jest w przypadku osób, które zaczynają wykonywać czynności, które chciały wykonać. Ale ich zawodowe życie uniemożliwiło im to. Teraz mają czas na podróżowanie, powrót do szkoły, odkrywanie nowych namiętności i tak dalej. Są to zazwyczaj ludzie, którzy odchodzą szczęśliwie i dobrowolnie. Korzystają również z wystarczających zasobów ekonomicznych, aby cieszyć się tym "miesiąc miodowy".
  • Odpoczynek i relaksacja.W tym przypadku dorosły uważa emeryturę za sposób na odpoczynek i uwolnienie się od obowiązków, które musi przestrzegać w całym swoim życiu aktywnym.
  • Ciągłość.Są to osoby dorosłe, które nadal wykonują czynności związane z ich życiem zawodowym. Ci dorośli byli zadowoleni ze swojej pracy i chcą nadal utrzymywać z nimi relację. Nawet jeśli, oczywiście, pozbywają się obowiązków zawodowych.

Jak widzimy, emerytura oznacza koniec życia zawodowego, ale nie koniec życia. Nawet jeśli dla wielu ludzi zakłada kryzys z powodu utraty wydajności i aktywności,Jest to ważny krok pełen wyzwań i celów.

Czym jest presenteeism w pracy?

Obecność w pracy polega na byciu w miejscu pracy bez skupiania całej uwagi na działaniach, które … Czytaj dalej "
Like this post? Please share to your friends:

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: