Prawo Illicha: próg ujemnej produktywności

Prawo Illicha: próg ujemnej produktywności

Prawo Illicha mówi po spędzeniu pewnej ilości czasu pracy, wydajność zaczyna znacząco spadać, W szczególności, ta ustawa odnosi się do "ujemnego progu produktywności", punktu, w którym zaczynamy walczyć, aby utrzymać nasz cel i zacząć łączyć błędy.

Kwestia wydajności była ważnym punktem zainteresowania dla badaczy. Świat pracy był historycznie zorganizowany w oparciu o cele gospodarcze i polityczne. Jednak my, którzy jesteśmy częścią produkcji, jesteśmy również ludźmi. Ten czynnik ludzki nie zawsze był brany pod uwagę i ostatecznie determinuje produktywność ekonomiczną.

Pytania o najlepsze sposoby osiągnięcia najwyższej produktywności dały początek wielu teoriom które biorą pod uwagę ten czynnik ludzki. Czynnik, który obejmuje na przykład potencjał i ograniczenia zdolności poznawczych lub wartość motywacji. W ten sposób sformułowano m.in. prawo Illicha.

"Złożoność jest twoim wrogiem, każdy idiota może zrobić wszystko, co skomplikowane, trudniejsze jest utrzymywanie rzeczy prostych".
-Richard Branson-

Ivan Illich, twórca prawa Illicha

Twórcą prawa Illicha był myśliciel austriacki Ivan Illich. Zasłynął, gdy opublikował swoją książkę "Społeczeństwo bez szkoły", w którym mocno krytykował system edukacji. Zawsze promował samokształcenie jako środek szkolenia i konwersacji jako narzędzie zachęcające do analizy.

W 1980 roku Ivan Illich sformułował prawo, które nosi jego imię. Był profesorem na Pennsylvania State University i po kilku badaniach doszedł do wniosku, który brzmi następująco: "Po upływie określonej liczby godzin wydajność zużytego czasu maleje, a następnie staje się ujemna” .

To jest podstawowy tekst prawa Illicha. Innymi słowy, to, co twierdzi ten myśliciel, to to, że nieprzerwana praca przez wiele kolejnych godzin kończy się nie produktywnością. Innymi słowy, dłuższa praca nie jest liniowo związana z wyższą produkcją, W rzeczywistości jest odwrotnie: nadmierne godziny pracy mogą prowadzić do nasycenia, które prowadzi do całkowitej blokady.

Prawo Illicha

Zgodnie z prawem Illicha kluczem jest właściwe organizowanie czasu pracy i odpoczynku, Zilustrujmy to przykładem. Osoba produkuje buty w dwie godziny. Ale jeśli będzie pracował 12 godzin, nie będzie produkował sześciu par butów. Po pewnym czasie jego wydajność zaczyna spadać, aż stanie się zerowa.

Jest więc prawdopodobne, że pod koniec dnia wyprodukuje tylko 4 pary butów na 6 planowanych. To, co zajęło mu 2 godziny na początku, ostatecznie zaowocuje 3, a potem 4, Jest również prawdopodobne, że produkty, które będą produkowane po długim okresie pracy, będą bardziej podatne na błędy lub wady.

Dzięki pracy intelektualnej sytuacja może być bardziej krytyczna. Ale w pracy fizycznej i intelektualnej praca bez odpoczynku wyzwala psychiczne zmęczenie, które zmniejsza zdolności, Jeśli trwa to długo, emocjonalne objawy lęku, depresji, drażliwości itp. również pojawiają się.

Działaj skutecznie

Aby nie osiągać bardzo wysokiego poziomu zmęczenia, zgodnie z prawem Illicha, najlepiej jest stale zmieniać pracę i odpoczywać., W tym celu Illich zaproponował istnienie "przedziałów czasowych". Te "pudełka" zbierają i opisują sposoby organizacji czasu, tak aby wydajność była jak najmniej obciążona zmęczeniem.

Trzy główne pola czasowe są następujące:

  • 2 minuty przerwy co 10 minut pracy. Chociaż wydaje się, że jest bardzo krótki, ten przedział czasowy okazał się bardzo skuteczny. W ciągu dziesięciu minut, jeśli ładunek nie jest zbyt ciężki, wszystkie zdolności poznawcze odzyskują maksymalną wydajność.
  • 5 minut przerwy co 25 minut pracy, Jest to pasmo wydajności odpowiadające dobrze znanej technice Pomodoro. Jest najpopularniejszy i wielu ludzi poleca go po wypróbowaniu.
  • 12 minut odpoczynku na każde 12 minut pracy. Jest to pudełko czasowe, które okazało się bardzo skuteczne w przypadku bardzo mechanicznych lub mało motywacyjnych zadań.

Ponieważ jesteśmy przyzwyczajeni do pracy przez długie godziny, może być na początku trudno zastosować te pola czasowe. To kwestia przyzwyczajenia. Jeśli je zastosujesz, szybko się z nimi zapoznasz.Dobrym pomysłem jest praca jednego dnia, do którego przywykłeś, a następnie ocena wydajności. Następnego dnia zastosuj pole czasowe i wykonaj to samo. Następnie porównaj oba wyniki. Będziesz zaskoczony.

Użyj zasady Pareto, aby być bardziej produktywnym

Odkryj zasadę Pareto, znaną również jako Prawo 80/20, i naucz się skupiać swoje wysiłki na lepszych rezultatach. Dowiedz się więcej
Like this post? Please share to your friends:

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: