Model pięciu głównych czynników osobowości

Model pięciu głównych czynników osobowości

Model Wielkiej Piątki lub model OCEAN, czyli pięć wielkich czynników osobowości, jest jednym z najbardziej znanych sposobów kształtowania twojej osobowości., Jest używany do wielu badań. Jaki jest dokładnie wzór pięciu wielkich czynników osobowości?

Ten model opiera się na tym, że osobowość można podzielić na 5 niezależnych cech, Te cechy to: ekstrawersja, neurotyczność, ugodowość, otwartość na doświadczenie i sumienność. Znajomość wartości, które dana osoba ma w każdym z nas, pozwala nam poznać jego osobowość.

Aby lepiej zrozumieć model pięciu głównych czynników, należy wziąć pod uwagę dwa aspekty. Pierwszą z nich jest wiedzieć, do czego się odnoszą i jak każda z tych cech jest opisana, a drugą – poznać krytyczne uwagi, które zostały z nich zrobione. Chodźmy dalej.

Charakterystyka modelu Wielkiej Piątki

ekstrawersja

Poprzez tę cechę ocenia się usposobienie jednostki do osobistych interakcjito jest poziom aktywności i stymulacji, które dana osoba ma w związku z innymi. Jest to również ściśle związane ze stopniem przyjemności, jaką mają relacje społeczne.

Wysokie oceny tego czynnika wskazują, że mamy do czynienia z osobami towarzyskimi, gadatliwymi, nastawionymi na ludzi, optymistycznymi, kochającymi lub kochającymi, Z drugiej strony niskie oceny wskazywałyby na ludzi zarezerwowanych, trzeźwych, nie podnieconych, milczących lub złożonych na sobie.

Neurotyzm

W przypadku nerwicy staramy się ocenić adaptację emocjonalną do niestabilności emocjonalnej, Ta cecha identyfikuje ludzi z tendencją do psychologicznego dystresu, nierealistycznych pomysłów, nadmiernego przeżuwania lub zazdrości, oraz dezadaptacyjnych reakcji adaptacyjnych.

Wysoki wynik neurotyczny wskazuje, że ludzie są zmartwieni, nerwowi, emocjonalni, niepewni lub hipochondryczni, Odwrotnie, osoby o niskich wynikach będą charakteryzowały się rozluźnieniem, brakiem emocji, pewnością siebie, odpornością, samozadowoleniem lub wysoką samooceną.

ugodowości

Ta funkcja jest przydatna do poznania jakości orientacji interpersonalnej. Przyjemność występuje wzdłuż kontinuum, od współczucia do antagonizmu myśli, uczuć do zachowania. To znaczy, że tak stopień, w jakim jednostka jest w stanie lub nie, aby postawić się w cudzej naturze i działać zgodnie z jego emocjami i obawami.

Jeśli dana osoba osiągnie wysoki poziom ugodowości, będzie współczująca, życzliwa, pewna siebie, uważna, łatwowierna lub szczera. Z drugiej strony, niski wynik pokazuje nam osobę, która jest cyniczna, nieuprzejma, podejrzliwa, konkurencyjna, mściwa, bezwzględna, drażliwa lub manipulująca.

Otwarcie na doświadczenie

Ta cecha ocenia, w jakim stopniu dana osoba aktywnie poszukuje nowych doświadczeń i docenia nierutynowe działania. Zasadniczo odpowiada on za pomiar tolerancji i odkrywanie nieznanych mu sytuacji.

Wysoki wynik tej funkcji pokazuje nam ciekawych ludzi o szerokich, kreatywnych, oryginalnych, pomysłowych lub nietradycyjnych zainteresowaniach. Z drugiej strony, jeśli wynik jest niski, będziemy mieli do czynienia z ludźmi, którzy są konwencjonalni, pragmatyczni, realistyczni lub mało zainteresowani.

Sumienność

Ocenia stopień organizacji, wytrwałość i motywację do zachowań ukierunkowanych na cel, To sprawia, że ​​różnica między tymi, którzy są zaangażowani w zapewnienie, że wynik ich pracy jest optymalny i doskonały, a tymi, którzy nie dbają o wyniki ich działania.

Jeśli dana osoba osiąga dobre wyniki w sumienności, spotka Cię zorganizowana, formalna, pracowita, punktualna, uporządkowana, ambitna lub wytrwała., A ci, którzy mają niskie oceny, będą charakteryzować się brakiem obiektywizmu, nieformalnym charakterem, lenistwem, zaniedbaniem, zaniedbaniem, brakiem dyscypliny i brakiem woli.

Krytyka modelu pięciu czynników osobowości

Chociaż model pięciu głównych czynników jest szeroko stosowany w psychologii, należy zachować ostrożność. Osobowość jest trudną konstrukcją do zmierzenia i ma szereg trudności metodologicznych. Tak więc model pięciu głównych czynników może mieć pewne wady.

Po pierwsze, deklaracja własna jest często używana do mierzenia różnych cech osobowości, Samoocena to rodzaj testu, w którym podmiot udziela jednoznacznych odpowiedzi.Dlatego łatwo jest kłamać i reagować zgodnie z życzeniami społeczeństwa.

Innym możliwym błędem jest istnienie uprzedzeń w tym, że podmiotem jest ten, który sam siebie osądza, Według badań z zakresu psychologii społecznej wiemy, że istnieje wiele uprzedzeń, które czynią nas bardziej pozytywnymi niż innych. W pięciokrotnym modelu, mierzonym w raporcie z samooceny, odpowiedzi są zazwyczaj nieco obiektywne.

A największą wadą tego modelu jest opiera się na badaniu osobowości jako cechy charakteru, Jest to podejście bardzo internacjonalistyczne, które zapomina o możliwych interakcjach jednostki z otoczeniem. To tworzy sztywny model, w którym osobowość pozostaje stabilna we wszystkich sytuacjach. Jednak badania sugerują, że osobowość jest nieco niestabilna i powstaje w wyniku silnej interakcji między jednostką a jej kontekstem.

Jednak pomimo błędów model ten może być przydatny w stabilnych kontekstach i przy uwzględnieniu jego ograniczeń. Może mieć nawet inne zastosowania jako miarę własnej koncepcji osoby. W końcu jest to bardzo interesujący model ze statystykami, które gwarantują jego niezawodność, pod warunkiem, że będzie używany z ostrożnością.

Jaka jest twoja osobowość według enneagramu?

W tym artykule przedstawimy 9 rodzajów osobowości, na których opiera się enneagram, aby odkryć, że … Czytaj dalej "
Like this post? Please share to your friends:

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: