Efekt Shinkansen

Efekt Shinkansen

Efekt Shinkansen, którego nazwa pochodzi od słynnego japońskiego "szybkiego pociągu", to metoda zarządzania i rozwiązywania wszystkich rodzajów kryzysów niezależnie od tego, czy są to biznes, praca, osobowość, para czy duchowość.

Japończycy opracowali pierwszy szybki pociąg w historii w połowie XX wieku po przegranej II wojnie światowej i okresie kryzysu. Naród podjął społeczną i przedsiębiorczą transformację, która popchnęła Japończyków do przyjęcia nowej mentalności znanej jako "japoński cud", Sytuacja ta zakładała niesamowity wzrost gospodarczy, szczególnie między latami sześćdziesiątymi i osiemnastymi.

Rewolucja japońska i początki efektu Shinkansena

Chociaż rewolucja przedsiębiorczości Japonii rozpoczęła się po II wojnie światowej, świat nie był tak naprawdę świadomy tego zjawiska aż do wczesnych lat dziewięćdziesiątych. Nazywano to "efektem Shinkansena".

W 1993 r. Jack Welch, były szef północnoamerykańskiej firmy General Electric, zdał sobie sprawę z tego zjawiska. W tym czasie jego firma przeżywała okres kryzysu, podczas którego jego pracownicy ograniczali się do wykonywania prawa najmniejszego wysiłku. W tym celu, po spotkaniu z Eiji Mikawa, szefem oddziału General Electric w Tokio, zaczął stosować nowe metody.

Japoński oddział działał lepiej niż firma macierzysta. To było spowodowane mentalność poświęcenia i zdolność do zmiany utrzymywana przez japońskich pracowników w ich kraju.

Japoński reżyser wyjaśnił następnie swojemu koledze z Ameryki Północnej kraj przeszedł znaczącą zmianę mentalności w 1960 roku kiedy japoński rząd postanowił ulepszyć swoją sieć pociągów podczas olimpiady w Tokio w 1964 roku.

W rzeczywistości Mikawa udowodnił nam, że gdy chcemy zwiększyć maksymalną prędkość pociągu 10 km / h, wystarczy nieco poprawić moc silnika. Jeśli jednak chcemy zwiększyć prędkość z 150 km / h do 300 km / h, projekt musi być zupełnie inny. Poza zastosowaniem tego odkrycia do rozwoju efektu Shinkansena, ta zmiana mentalności została zastosowana w wielu sytuacjach w kraju.

Rewolucja japońska z efektem Shinkansena

Jak już powiedzieliśmy, efekt Shinkansen pochodzi z rewolucyjnej przedsiębiorczości, jakiej doświadczyła Japonia w połowie XX wieku. Dzięki tej nowej mentalności naród zdołał opracować pierwszy szybki pociąg. Ten ostatni jest jednym z największych postępów XX wieku w transporcie.

W ciągu naszego życia doświadczamy wielu osobistych zmian. Niektóre z nich obejmują niewielkie ulepszenia, które pomagają nam pozbyć się złych nawyków. Inni pozwalają nam doświadczyć tak radykalnej transformacji, że mamy poczucie, że zaczynamy nowe życie.

Dzięki efektowi Shinkansena możemy się dowiedzieć, w jaki sposób pewne zmiany mogą poprawić nasze życie. Jednakże, jeśli chcemy bardziej radykalnej transformacji, będziemy musieli wszystko zmienić od początku do końca. Jest to bardzo łatwe do powiedzenia, ale trudne do zrobienia, ponieważ gdy jakiś akt zakłada w nas pewien powrót, nawet jeśli jest słaby, możemy napotkać pewne opory, kiedy chcemy je zmienić.

Na przykład możemy zastosować efekt Shinkansen do pary. Po wielu problemach i argumentach zdaje sobie sprawę, że obaj partnerzy nie są już w stanie wzajemnie się zrozumieć i zjednoczyć, Być może nadszedł czas, aby przejść do zupełnie innego etapu relacji: posiadania nowych programów, zmiany niektórych projektów i pozostawiania innych.

Ten efekt można również zastosować do kariery zawodowej lub powrotu do zdrowia po poważnym problemie zdrowotnym. W takich momentach czasami trzeba ponownie rozważyć nasze procedury i spróbować zastosować zmiany w katalogu głównym zacząć żyć w radykalnie inny sposób.

Jak zastosować efekt Shinkansen?

Zastosowanie tej zmiany w mentalności może być trudne, ale nie jest skomplikowane. Na początek celem będzie zlokalizowanie obszaru naszego życia, który wymaga zmiany mentalności, Następnie będziemy w stanie rozwiązać problem i poznać zwyczaje, które wymagają rewolucji, aby przetestować nowe rozwiązanie.

Wreszcie, zawsze skuteczne jest znalezienie wsparcia u osób, które przeszły przez podobną sytuację, oprócz przyjaciół i rodziny wspierających nasze decyzje.W ten sposób możemy dokonać radykalnej zmiany w naszym życiu, pozostawiając poważne problemy i przechodząc nowy etap, jak rodzaj odrodzenia.

Metoda Scamper, narzędzie do rozwiązywania konfliktów w firmach

Wśród nich jest metoda Scamper. Jest to strategia twórcza, która może być bardzo przydatna zarówno osobiście, jak i profesjonalnie. Dowiedz się więcej
Like this post? Please share to your friends:

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: