9 rodzajów pracowników: cechy i wady

9 rodzajów pracowników: cechy i wady

Wszystkie firmy mają model bardzo różnych rodzajów pracowników. Niektóre z nich mają fundamentalne znaczenie dla rozwoju i ekspansji marki, podczas gdy brak innych może nie zostać zauważony, a nawet doceniony. Umiejętność ich rozróżnienia może czasami być trudnym zadaniemzwłaszcza, gdy mniej bohaterscy używają tajemniczych technik do maskowania ich słabego wkładu.

Z drugiej strony świadomość, że nasz wkład w pracę jest ważny dla firmy ma bezpośredni wpływ na naszą samoocenę, To daje nam poczucie bycia użytecznym i koniecznym, oprócz tego, że jesteśmy pogratulowani za dobrze wykonaną pracę, która zwiększa naszą samoocenę. Niestety, nie wszyscy podzielają te idee osobistego spełnienia lub źle je rozumieją.

Istnieją wyraźnie sprzeczne osoby, które dążą do osiągnięcia maksimum przy najmniejszym wysiłku, Wielu z nich próbuje nawet przejść przez swoich kolegów, aby uzyskać to, czego chcą. Techniki te są czasami szanowane przez przełożonych, którzy wolą mieć niewiarygodne osoby, ale generują więcej korzyści.

W tym sensie na konkurencyjnym i endogamicznym rynku pracy bardzo trudno jest znaleźć pracowników, którzy naprawdę są tego warci, Pracownicy, odpowiedzialni, zdeterminowany i szlachty, którzy nie potrzebują uciekać się do nikczemnego zachowania, takie jak depcząc wkład innych, aby odnieść sukces w ich zadaniu.

Umożliwienie firmie rozwoju w dyskomforcie i niechęci do własnych pracowników jest nieetyczne. Ponadto kończy się to złą reputacją, a sami pracownicy zaczynają szukać gdzie indziej innych zadań, bardziej dostępnych i adekwatnych.

Aby wyróżnić te, które są godne tych, którzy są bardziej ostrożni, opracowaliśmy specyficzną typologię. Dzięki niemu znacznie łatwiej będzie ustalić zalety i wady idiosynkrazji każdego pracownika.


9 rodzajów pracowników: cechy i wady

Toksyczny

Oto osoba, od której trzeba odejść. Jest zazdrosny, wredny, zazdrosny i manipulacyjny, W zależności od tego, kim jesteś, może być mniej lub bardziej niebezpieczny. Jeśli grupa robocza zawiera autorytarnych i uczciwych ludzi, nie będzie miała władzy.

Jeśli, wręcz przeciwnie, znajduje się w sytuacji wyższości, użyje go dla własnej korzyści. Toksyczni ludzie lubią upokarzać, zaprzeczać i protekcjonalnie traktować tych, których uważają za gorszych. Nie boją się chodzić po własnych znajomych, aby osiągnąć swoje cele, Być może ostatecznie zostaną wyizolowani, ale także z wieloma wpływami uzyskanymi przez ich trujące zachowanie.

Przywódca

Wśród typów pracowników liderem jest ten, który wygląda jak przywódca, Jest motywacyjny, przedsiębiorczy, ma wiele pomysłów i próbuje uspokoić innych. Zawsze będzie starał się wykorzystać każdą sytuację, bez względu na to, jak skomplikowane. Zazwyczaj ma taką samą liczbę wielbicieli jak krytyków, ponieważ ma wielu zazdrosnych.

Ma dobre relacje z szefami, ale nie jest pochlebny i pedantyczny, Uwielbia swoją pracę, a dla niego bardzo ważne jest, aby on i jego koledzy dali maksimum możliwego. Oznacza to, że czasami jest zbyt wymagający wobec ludzi, którzy nie są jego podwładnymi i którzy mogą czuć się zaniepokojeni.

"Maszyna może wykonywać pracę 50 zwykłych ludzi, ale nie ma maszyny, która mogłaby wykonać pracę niezwykłego człowieka".

-Elbert Hubbard-

Pesymista

Pesymistyczny pracownik jest zawsze zły. Ciągle narzeka i każda podjęta decyzja będzie zła. Nie wie, jak dostosować się do zmian, a jego zachowanie może powodować konflikty z innymi pracownikami. Nie jest w stanie zobaczyć poza wszystkimi czarnymi lub wszystkimi białymi, co czyni go bardzo katastrofistą, dobra wiadomość nie ma dla niego smaku i nie może obniżyć wagi złego.

Pomimo wszystkich wad, pesymista nie jest złym człowiekiem ani złym pracownikiem. Zwykle wykonuje swoją pracę właściwie (choć nigdy nie zgadza się z wynikami). To osoba ze stopami na ziemi, dojrzałe i które mogą uniknąć tego, że inni pozostaną głową w chmurach.

Wieczny optymista

Wieczny optymista, w przeciwieństwie do pesymisty, zawsze ma dobry nastrój. Wszystko wydaje się w porządku, nawet jeśli nie pokrywa się z Twoimi sugestiami lub propozycjami, Bardzo trudno jest zniechęcić lub zniechęcić i nadal jest w stanie zapewnić rozwiązania. W obliczu swoich problemów lub problemów innych, jest pierwszym, który rysuje uśmiech i mówi, że "może być znacznie gorzej".

Jego postawa może być czasami trochę naiwna, Człowiek lubi ludzi optymistycznych, ale w pewnym stopniu. Wszyscy mamy problemy i musimy czuć, że jesteśmy po naszej stronie z empatią. Jednak słuchanie niejednoznacznych sugestii optymistycznego sensu może prowadzić do emocjonalnego rozłączenia się z tą osobą, Życie jest pełne świateł i cieni, a te pierwsze nie zawsze są najbardziej odpowiednie.

Obrzęk

Zasadniczo obrzęk może być mile widziany, jeśli jest dobrze usuwany. Zgodnie z jego poziomem inteligencji, będzie wiedział, z kim pochlebiać i komu ukryć to w subtelny sposóbale zwykle obrzęk kończy się odkrywaniem go. Chcą być mili dla wszystkich, więc nie wahaj się dać prezenty, komplementy i pochwały tym, których chcą "podbić".

Ich jedynym zamiarem jest przybycie wysoko, co czasem bardzo utrudnia odróżnienie toksycznych pracowników. Głównym rozróżnieniem jest torozdęty pracownik nie jest złym człowiekiem i nie próbuje zatapiać innych na drodze do sukcesus.

Przyjazny

Przyjazny jest najlepszym towarzyszem, który można znaleźć. Jest gejem, ale nie zbyt dziecinnym, jak optymista. Jest hojny, nie waha się pomagać innym i bardzo dobrze przystosowuje się do tego, co dzieje się wokół niego, Czasami może pozostać niezauważony, głównie dlatego, że nie ma ekscentrycznego lub niepokojącego zachowania.

Jest szlachetny, ale ma swoje ograniczenia. Nie pozwala się upokorzyć i wie, kiedy musi stawić czoła, Jego praca liczy się dla niego, ale także jego godność.

Geniusz

Geniusz spędza dużo samotnego czasu. Ledwie wchodzi w interakcje z innymi kolegami, a jego zachowanie jest często określane jako dziwne lub ekscentryczne. Nie lubi ludzi i czasami wydaje się, że byłby o wiele szczęśliwszy w pracy w domu lub w zewnętrznym pokoju. Zwykle jest trochę impertynencki i nieco graniczny, powodując zamieszanie między innymi.

Mimo to jest to prawdziwy cud na poziomie mentalnym. Jego pomysły są innowacyjne i bardzo twórcze, jest ciężko pracującym, a ponadto praca, którą wykonuje, jest zawsze nienaganna. Przeważnie wybaczamy geniuszom różnice w ich zdolnościach, które nie przestają istnieć
świetna wartość.

Leniwy

Z najrozmaitszych typów pracowników. Nikt nie wie, jak udało mu się dostać tę pracę, ponieważ jest leniwy, niejasny i niedojrzały. Przez większość czasu chodzi od stołu do stołu, przeszkadzając innym komentarze lub anegdoty, które przeszkadzają sobie nawzajem w pracy.

Z okazji przerw na lunch zazwyczaj wychodzi z niego pierwszy i ostatni powrót. Możliwe, że był on przedmiotem jednego lub kilku ostrzeżeń. W ogóle leniwi nie są dobrymi pracownikami i mogą być źródłem wielu strat wydajności, Ich jedyną cechą jest być może ich wrodzona zdolność, która nie dba o to, co o nich myślą, dopóki nie zostaną odesłani.

Plotki

Plotki zawsze wiedzą wszystko, co dzieje się w firmie. Są pierwszymi, którzy wiedzą o nowych rzeczach, niezależnie od tego, czy są one związane z pracą lub życiem osobistym pracowników. Lubią być w centrum uwagi i każdy przychodzi do nich, aby poznać tajniki ludzi wokół.

Pomimo ich popularności, niektórzy ludzie unikają ich, jeśli chodzi o przekazywanie komuś ważnych rzeczy. Postrzeganie współpracowników polega na tym, że nie mogą polegać na nich bez ujawnienia zastrzeżonych lub poufnych danych.

Chociaż tego typu pracownicy obejmują 8 osobowości, można je podzielić na setki innych. Ogólnie rzecz biorąc większość firm ma jednego lub więcej z wyżej wymienionych członków.

Jeśli czujesz się utożsamiany z jednym z nich i nie podoba ci się to, co odkryłeś, masz czas na zmianę. Być bardziej optymistycznym, pozostawić po sobie plotkę lub spróbować być lepszym pracownikiem, to cechy, które zawsze jest czas na rozwój.

Czy jesteś samozatrudniony? Zwróć uwagę na swoje zdrowie

Bycie samozatrudnionym ma wiele zalet i wad. Jak ograniczyć negatywne skutki? Dowiedz się więcej
Like this post? Please share to your friends:

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: